人才是一种战略资源，人才发展战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。牢固树立“不惟学历看能力、不惟职称看技术 、不惟资历看业绩、不惟身份看素质”的人才观 ，聚天下英才而用之，持续夯实企业发展根基。
德才兼备，以德为先。始终把“德”放在选人用人第一位 ，有德有才重用 ，有德无才培养使用 ，有才无德慎用 ，无德无才坚决不用，努力培养一支理想远大 、情趣高尚、操守良好的人才队伍。
以人为本 ，快乐工作。始终把人才作为最宝贵资源，积极营造和谐氛围，让员工把企业当成家，时刻感受家的温馨，始终保持快乐心情，微笑面对同事、对待工作。
人尽其才，才尽其用。扬长避短、定准方向 ，依据每名员工优长特点，最大限度地把合适的人放在最合适的位置，让每个人都能最大化发挥自身才能 。
奖惩激励 ，末位淘汰 。按照“注重效率 、兼顾公平”的原则，形成“有岗 、有责、有流程 、有评议 、有奖惩”的考评机制 ，做到考核有章、赏罚分明、监督有力 、执法公正 。